장부에 ‘가지급금’ 이라고 적혀 있으면 정말 가지급금일까요?

대표가 회사에서 1억 원을 가져가면서 “나중에 갚을 테니 가지급금으로 처리해 주세요” 라고 했습니다. 그런데 차용증도 없고, 이자도 지급하지 않고, 실제 상환도 없이 몇 년이 흘렀다면 세무상 판단은 달라질 수 있습니다.

중요한 것은 장부에 적힌 이름이 아니라 실제 돈이 나간 이유와 회수 의사, 그리고 이를 입증할 수 있는 사실관계와 증빙입니다.

이번 영상에서는 대표자 가지급금을 방치했을 때 발생할 수 있는 문제, 장부상 가지급금이 사외유출로 판단될 수 있는 경우를 실제 법인 운영 관점에서 정리해 봅니다.

✔ 가지급금에 인정이자가 붙는 이유
✔ 회사 차입금 이자비용에 미칠 수 있는 영향
✔ 10억 원의 가지급금을 5년간 방치하면 어떻게 될까?
✔ 가지급금과 대표자 상여는 무엇이 다를까?
✔ 장부에 가지급금이라고 기록하는 것만으로 부족한 이유
✔ 법인과 개인사업체 간 자금거래가 위험해지는 경우
✔ 재고 차이와 정체불명의 인출이 가지급금으로 이어지는 과정
✔ 대표자 가수금과 가지급금은 언제 상계할 수 있을까?
✔ 세무조사 전에 정리해야 하는 이유
✔ 우리 회사 가지급금 상태를 확인하는 셀프 체크리스트

이미 가지급금이 많이 쌓여 있다면 무조건적인 해소 방법부터 찾기보다, 먼저 어떤 이유로 만들어진 금액인지부터 구분해보시기 바랍니다. 급여, 배당, 자기주식, 감액배당 등 다양한 방법이 거론되지만 회사마다 적용 가능성과 세무상 효과가 다를 수 있기 때문에 사전에 충분한 검토가 필요합니다.

영상 속 체크리스트를 반드시 확인하세요.